Las nuevas formas de violencia y liderazgo emergente?

Algo extraordinario ha estado sucediendo ahí fuera - especialmente en la UC Davis. Tengo un tiempo difícil encontrar la manera de expresarlo. Todavía no he visto a nadie hablar de todo lo que estoy viendo, así que voy a darle una oportunidad.

Esto es lo que parece a mí: el activismo no violento está evolucionando rápidamente ante nuestros ojos. El nivel de spot-on - y muchas veces espontáneas - la creatividad no violenta que se está mostrando hasta supera lo que he visto antes, hasta tal punto que me pregunto si una forma fundamentalmente nueva y más potente de la acción noviolenta está emergiendo.

El "Ocupar" enfoque en sí fue notable - la palabra "ocupación" de haber ido viral en prácticamente todos los aspectos de la sociedad y ocupan campamentos convertirse en centros de atención inusualmente persistentes noticias. Pero la mayoría Ocupar el activismo todavía me parecía estar dentro de los límites de la acción no violenta tradicionales-aunque sin el tipo de objetivos estratégicos específicos o demandas que caracterizaron la obra de Gandhi, King, y otros. Esa falta de objetivos explícitos y demandas ha creado un invernadero dinámica de las actividades de cambio en ya través de la cual muchos objetivos y demandas, y las visiones y las preguntas y conversaciones - han sido estimulados y oído, y desarrollado y perseguido. Esta diversidad en todas partes de los compromisos públicos, me parece a mí, se constituye una contribución significativa a la evolución del activismo no violento. Yo estaba empezando a conseguir una manija en que cuando me enteré de la protesta silenciosa que los estudiantes de la UC Davis hizo después del incidente de pimienta ahora infame de rociado que escribí en mi blog hace unos días http://post.ly/ 3xrXc . Ese compromiso en silencio se produjo el día después del incidente de spray de pimienta.

El Telegraph (Reino Unido) escribió: "Según los informes de la Sra. Katehi [de la Universidad de California Davis Canciller] inicialmente se negó a salir de un edificio del campus, donde acababa de dar una conferencia de prensa sobre el incidente después de que manifestantes se congregaron frente a exigir su renuncia. Después de tres horas de stand-off, el rector de la universidad, finalmente partió después de los estudiantes, que habían estado cantando "somos pacíficos" y "acaba de regresar a casa", se sentó en silencio y los brazos enlazados. "Ella tenía que caminar tres cuadras entre las líneas del silencio, sentado manifestantes.

Aunque mi respuesta inicial fue para apreciar el uso de los estudiantes de gran alcance de silencio, me di cuenta hoy en día otro aspecto importante fue la rapidez con la que nació esta respuesta innovadora y práctica: Sucedió apenas un día después del incidente que lo desencadenó.

Entonces vi un video de 8 minutos que muestra lo que sucedió inmediatamente después del incidente de spray de pimienta.

Después de un período de ira confundido y molesto, los manifestantes cantan "¿A quién sirve? ¿A quién protege? "(Ya que muchos departamentos de policía han" servir "y" proteger "en sus lemas). Luego cantan "Vergüenza, vergüenza!" Y luego "¡Qué vergüenza!" La tensión entre la policía y la multitud crece palpable. La policía se pone nerviosa, llevándose el fusil PepperBall protectora y amenazante. Las cosas se van a poner muy feo. Y de pronto - a los 6 minutos y 13 segundos en el vídeo - Alguien en la multitud grita "MIC precios" y la multitud grita Lo digo otra vez "Mic Check". La escena pasa en una animación surrealista suspensión como el iniciador desconocido llama a una sabiduría que la multitud no había tenido momentos antes, pero ahora reconoce y sigue:

ESTAMOS DISPUESTOS (estamos dispuestos)

La policía ... mire a su alrededor el uno al otro. No están seguros de lo que está pasando ....

PARA DARLE un breve momento (para darle un breve instante)

... La policía empieza a reducir sus armas ...

LA PAZ (de paz)

Usted puede tomar sus ARMAS (que puede tomar sus armas)

Y nuestros amigos (y amigos)

AND GO (y desaparecer)

POR FAVOR NO DEVUELVA (por favor no volver)

Le estamos dando un momento de paz (le estamos dando un momento de paz)

Le estamos dando un momento de paz (le estamos dando un momento de paz)

PUEDES IR (se puede ir)

NO LE SIGA (no vamos a seguir)

PUEDES IR (se puede ir)

PUEDES IR (se puede ir)

PUEDES IR (se puede ir)

El "Usted puede ir!" Se convierte en un canto. La policía de marcha atrás en un grupo apretado de protección, frente a la multitud, pero poco a poco se aleja .... El canto sigue, intensamente. Finalmente el oficial a cargo aparente indica que el grupo de policías que deben salir y que todos la vuelta y poco a poco a pie. Los aplausos del público, subidas de tensión, y grita "¡Adiós! Bye! "Y" ¡Sí! ¡Sí! "Su entusiasmo gritando y continúan los aplausos, tomando el sol en su sentido de la victoria moral y física, al tiempo que los policías vivos alientos para continuar su marcha. Como la policía cerca de la orilla de la cuádruple, cantar a la multitud de cambios en "¿Quién es? Quad Nuestro quad? "Y luego los organizadores anuncian una huelga y de reunión para la tarde del lunes. (Ver otro informe sobre todo esto en http://dynamicsymmetry.livejournal.com/1363034.html .)

Sólo el hecho de que todo esto sucedió es notable. Pero quiero destacar la sofisticación y la velocidad de la respuesta no violenta iniciada por el participante desconocido en esa multitud estudiante enojado frente a la fuerza de policía armada - a través del "Mic Check" onda portadora desarrollado por Ocupar Wall Street. La intervención se programó a la perfección y necesitaba con urgencia: al igual que la policía comenzó a criar a sus escopetas PepperBall ( http://bit.ly/vwZtpW ). Parecía que las cosas iban a ser mucho más desagradable, muy rápido. Esta sorprendente "Vamos a darle un momento de paz para dejar" la intervención era algo totalmente nuevo e inesperado por casi todos los involucrados. Pero si bien confundió a la policía, se reconoció al instante como poderoso y justo al lado de la multitud, que unificó a su alrededor, cantando a la policía "Usted puede ir. Usted puede ir. "Y se fue a los policías.

Me quedé sin palabras cuando vi por primera vez todo esto que te indican en el vídeo. Yo apenas podía creer lo que estaba viendo. La policía armada copias de seguridad y salir de una multitud que había sido espontánea y brillantemente unidos en una presencia no violenta de gran alcance.

(Para más noticias recientes de Davis, consulte el artículo siguiente de Scott Galíndez y http://bit.ly/sWNiTV .)

Entonces, alguien me envió un video de la gigantesca "Batman" de proyección de las consignas OWS en el lado de un rascacielos en Nueva York importante durante la manifestación puente de Brooklyn. Ver http://bit.ly/vWWAh5 y la gran entrevista de Rachel Maddow con una persona clave en el doble en http://bit.ly/sVyXBr .

Hay métodos estándares y directrices para la no violencia, según lo descrito por estos expertos con experiencia como la Alianza de Entrenadores de la Comunidad http://trainersalliance.org/?p=221 y Gene Harvard Sharp (sus "198 métodos de protesta no violenta y la persuasión" http: / / www.aeinstein.org/organizations103a.html se ha utilizado en todo el mundo) y de otras fuentes (véase http://co-intelligence.org/P-nonviolence.html ).

Sin embargo, estos incidentes recientes que me pregunte si la innovación distribuida, el liderazgo y la creatividad - que siempre ha sido parte de activismo no violento - es cada vez más generalizado, espontáneo y potente que nunca - quizá gracias a los medios web y sociales. Si este explosivo la creatividad no-violencia continúa expandiéndose y profundizándose, se podría generar una dinámica (r) evolución que será casi imposible de statu quo para adaptarse a los sistemas y neutralizar.

En un nivel más fundamental, veo el liderazgo, sí, en constante evolución. A pesar de los extendidos en horizontal, participativo, de abajo hacia arriba las formas de liderazgo, de arriba hacia abajo un liderazgo autoritario ha mantenido una legitimidad considerable en situaciones peligrosas y urgente que todo el mundo necesita para alinear juntos con rapidez en la acción correcta para poder sobrevivir. El "Usted puede ir a la" intervención descrito anteriormente sugiere que puede estar cambiando: incluso situaciones peligrosas urgentes no podrán exigir el liderazgo de arriba hacia abajo. Queda por ver si el liderazgo situacional emergente amplificada por el tipo de crowd-sourcing consenso que viene a través de twitter y la cultura de las Asambleas Generales ("Mic Check") puede generar de forma fiable el tipo de sabiduría espuela-de-la-momento y cooperación necesaria en este tipo de situaciones.

Si esta capacidad se va a desarrollar en cualquier lugar, es probable que se desarrollan dentro de la cultura participativa y de intensos desafíos que atraviesa el movimiento ocupa.

Coheartedly,
Tom

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http://readersupportednews.org/opinion2/277-75/8535-focus-uc-davis-students-are-role-models
Los estudiantes de la UC Davis son modelos a seguir
Por Scott Galíndez, Lector de Noticias compatibles
22 de noviembre 11
(Incluye dos videos de gran alcance, sobre el Canciller de la Universidad de California Davis, uno de un discurso de uno de los estudiantes rociaron gas pimienta, que es admirable y militantemente no violenta)

Extracto:

Hubiera sido fácil para los estudiantes de la UC Davis en disturbios después de ver a sus compañeros de clase que se agredieron con gas pimienta. En cambio, se quedaron sin violencia. Ese simple acto les dio la superioridad moral. Y así es como los movimientos de cambio social crezca.

Rebobinar un par de semanas.

Ocupar Oakland se encontraba en una situación similar. La policía había roto violentamente en su campamento. La guerra de Irak veterano Scott Olson a punto de morir. Tenían el impulso, lo que llevó a una exitosa huelga general que se cerró el puerto de Oakland. Al caer la noche el día de la huelga general, algunos de los manifestantes se tornaron violentos. Que la violencia que la opinión pública, y se desaceleró el dinamismo de su ....

Las autoridades continúan usando la violencia con la esperanza de que puede inspirar a una reacción violenta por parte de nosotros. Ellos saben que escenas como la violencia en Oakland después de la huelga general va a matar el impulso del movimiento.

Aprendamos de Oakland, y seguir el ejemplo establecido por Ocupar Davis. Ahora Oakland está luchando para mantener un campo, mientras que Ocupar Davis está de vuelta, más grande y más fuerte que nunca.