Nuove forme di nonviolenza e di leadership emergente?

Qualcosa di straordinario è stato là fuori - soprattutto a UC Davis. Ho difficoltà a capire come articolarla. Non ho ancora visto nessuno parlare di tutto quello che sto vedendo, quindi mi fare un tentativo.

Ecco a che cosa assomiglia a me: l'attivismo nonviolento si sta evolvendo rapidamente sotto i nostri occhi. Il livello di spot-on - e spesso spontanea - la creatività non violenta che sta mostrando superiore a quello che ho visto prima, in una misura che mi chiedo se una forma radicalmente nuova e più potente di azione nonviolenta sta emergendo.

L'approccio "occupare" in sé è stato notevole - la parola "occupare" aver fatto virale in praticamente ogni aspetto della società e occupano accampamenti che diventano centri insolitamente persistenti di messa a fuoco notizie. Ma la maggior parte Occupare l'attivismo ancora mi sembrava di essere entro i limiti della tradizionale azione nonviolenta, seppur senza il tipo di specifici obiettivi strategici o richieste che hanno caratterizzato l'opera di Gandhi, King, e altri. Che la mancanza di obiettivi espliciti e domande ha creato una serra dinamico delle attività di cambiamento e attraverso il quale molti obiettivi e le esigenze - e le visioni e domande e conversazioni - sono stati stimolati e sentito e sviluppato e perseguito. Questa diversità ubiquitaria di impegni pubblici, mi sembra, costituisce di per sé un contributo significativo all'evoluzione di attivismo nonviolento. Stavo cominciando a ottenere una maniglia su che quando ho sentito parlare della protesta silenziosa che gli studenti UC Davis ha fatto dopo l'ormai famigerato incidente di spray al peperoncino che ho scritto nel mio blog qualche giorno fa http://post.ly/ 3xrXc . Che l'impegno in silenzio si è verificato il giorno dopo l'incidente spray al pepe.

Il Telegraph (UK) ha scritto: "Secondo i rapporti Ms Katehi [l'UC Davis Cancelliere] inizialmente rifiutato di lasciare un edificio del campus, dove aveva appena consegnato una conferenza stampa riguardo l'incidente dopo manifestanti si sono riuniti fuori chiedendo le sue dimissioni. Dopo tre ore di stand-off, il rettore finalmente partì dopo che gli studenti, che erano stati cantando 'noi siamo pacifica' e 'solo a piedi a casa', si sedette in silenzio e le braccia legate. "Ha dovuto camminare per tre isolati tra le linee di manifestanti seduti in silenzio.

Mentre la mia risposta iniziale è stato quello di apprezzare potente impiego degli studenti del silenzio, mi sono reso conto oggi un altro aspetto significativo è la velocità con cui è nata questa risposta innovativa e attuato: E 'successo solo un giorno dopo l'incidente che lo ha generato.

Poi ho visto un video di 8 minuti che ha mostrato quello che è successo subito dopo l'incidente spray al pepe.

Dopo un periodo di rabbia confusa e sconvolta, i manifestanti cantano "Chi ti servono? Chi ti proteggerà? "(Dal momento che molti dipartimenti di polizia hanno" servire "e" proteggere "nei loro motti). Poi "Vergogna, vergogna!" Chant poi "Shame on you!" La tensione tra la polizia e la folla cresce palpabile. La polizia diventa nervoso, alzando i fucili pepperball protettivo e minaccioso. Le cose sono in procinto di diventare molto brutta. E poi all'improvviso - a 6 minuti e 13 secondi dall'inizio del video - qualcuno tra la folla urla "Mic Check!" E la folla gli urla Lo dicono di nuovo "Mic Check". La scena si sposta in una surreale animazione sospesa come l'iniziatore sconosciuto chiama una saggezza che la folla non avesse avuto momenti prima, ma ora riconosce e segue:

SIAMO DISPOSTI (siamo disposti)

La polizia ... guardarsi intorno a vicenda. Non sono sicuro di quello che sta succedendo ....

Per darvi un breve momento (per darvi un breve momento)

... La polizia comincerà a ridurre le loro armi ...

DELLA PACE (di pace)

Si può prendere le armi (si può prendere le armi)

E nostri amici (ei nostri amici)

AND GO (e vai)

SI PREGA DI NON RESTITUIRE (si prega di non ritorno)

Vi diamo un attimo di pace (vi diamo un momento di pace)

Vi diamo un attimo di pace (vi diamo un momento di pace)

YOU CAN GO (si può andare)

NOI non ti seguiranno (non vi seguirà)

YOU CAN GO (si può andare)

YOU CAN GO (si può andare)

YOU CAN GO (si può andare)

Il "Si può andare!" Diventa un canto. La polizia marcia indietro in un cluster stretta protezione, di fronte alla folla, ma lentamente si allontana .... Il canto continua, intensamente. Infine, l'ufficiale in carica apparente indica al gruppo di poliziotti che dovrebbero uscire e tutti si girano e lentamente a piedi. La folla applaude, picchi, e grida "Bye! Bye! "E" Yeah! Yeah! "Il loro entusiasmo e il tifo continua applausi, crogiolandosi nel loro senso di vittoria morale e fisica, dando i poliziotti vivo incoraggiamento a continuare la loro partenza. Come la polizia vicino al bordo del quad, canto della folla cambia in "Chi è quad? Il nostro quad?! "E poi gli organizzatori annunciano uno sciopero e montaggio per Lunedi pomeriggio. (Vedi un altro rapporto su tutto questo a http://dynamicsymmetry.livejournal.com/1363034.html .)

Proprio il fatto che tutto questo è successo è notevole. Ma voglio sottolineare la raffinatezza e la velocità di risposta non violenta iniziata dal partecipante sconosciuto in quella folla studente arrabbiato di fronte alla forza armata di polizia - con il "Mic Check" onda portante sviluppato da Occupare Wall Street. L'intervento era perfettamente a tempo e urgente: come la polizia hanno iniziato a coltivare i loro fucili pepperball ( http://bit.ly/vwZtpW ). Sembrava che le cose stavano andando ottenere molto di più perverso, e molto veloce. Questo sorprendente intervento "Vi daremo un momento di pace di lasciare" è stato qualcosa di completamente nuovo e inaspettato praticamente da tutti i soggetti coinvolti. Ma mentre si confondeva la polizia, è stato subito riconosciuto come potente e destro dalla folla, che ha unificato intorno ad esso, cantando per la polizia "Puoi andare. Si può andare. "E quei polizia è andata.

Rimasi senza parole quando ho visto tutto questo gioca sul video. Riuscivo a malapena a credere a quello che stavo vedendo. Poliziotti armati backup e lasciando una folla che era stata spontaneamente e brillantemente uniti in una forte presenza non violenta.

(Per ulteriori notizie recenti da Davis, Scott Galindez vedere l'articolo qui sotto e http://bit.ly/sWNiTV .)

Poi qualcuno mi ha mandato un video della proiezione gigantesca "Batman" di slogan OWS sul lato di un grattacielo a New York importante durante la manifestazione ponte di Brooklyn. Vedere http://bit.ly/vWWAh5 e il grande intervista Rachel Maddow con una persona chiave nel stunt a http://bit.ly/sVyXBr .

Ci sono metodi standard e linee guida per la nonviolenza, come descritto da tali esperti con esperienza come l'Alleanza delle Comunità Trainers http://trainersalliance.org/?p=221 e Harvard Gene Sharp (la sua "198 Metodi di protesta non violenta e persuasione" http: / / www.aeinstein.org/organizations103a.html è stato utilizzato in tutto il mondo) e da altre fonti (vedi http://co-intelligence.org/P-nonviolence.html ).

Ma questi recenti incidenti mi chiedo se l'innovazione distribuita, leadership, e la creatività - che ha sempre fatto parte di attivismo non violento - è sempre più diffusa, spontanea, e potente che mai - forse grazie ai mezzi di comunicazione web e sociale. Se questa creatività esplosiva violenza continua ad ampliare ed approfondire, è possibile generare una (r) dinamica evolutiva che diventerà quasi impossibile per lo status-quo sistemi per adattarsi e neutralizzare.

Su un livello più fondamentale, vedo leadership, a sua volta, in continua evoluzione. Nonostante gli sviluppi diffuse in orizzontale, partecipativi, bottom-up forme di leadership, top-down leadership autorevole ha mantenuto una notevole legittimazione in situazioni di pericolo e di urgenza, ove tutti hanno bisogno di allineare insieme in fretta in azione giusta per sopravvivere. Il "Puoi andare" intervento sopra descritto suggerisce che potrebbe cambiare: anche le situazioni urgenti pericolose non possono esigere top-down leadership. Resta da vedere se emergente leadership situazionale amplificato dal tipo di pubblico-source consenso che passa attraverso twitter e la cultura delle Assemblee Generali ("Mic Check!") Possono affidabile generare il tipo di spur-of-the-moment saggezza e cooperazione necessaria in queste situazioni.

Se questa capacità si svilupperà da nessuna parte, è probabile che si sviluppano all'interno della cultura partecipativa e sfide intense vissuto dalla Occupare movimento.

Coheartedly,
Tom

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http://readersupportednews.org/opinion2/277-75/8535-focus-uc-davis-students-are-role-models
Studenti UC Davis sono dei modelli
By Scott Galindez, lettore supportato Notizie
22 11 novembre
(Include due video potenti, su di UC Davis Cancelliere, uno di un discorso di uno degli studenti pepe spruzzato, che è mirabilmente E militante non violenta)

Estratto:

Sarebbe stato facile per gli studenti presso UC Davis alla rivolta dopo aver visto i loro compagni di classe di essere aggrediti con spray al pepe. Invece, sono rimasti non violenta. Questo semplice gesto ha dato loro il morale alto. Ed è così che i movimenti di cambiamento sociale crescere.

Riavvolgere un paio di settimane.

Occupare Oakland era in una situazione simile. La polizia aveva represso violentemente le loro accampamento. Guerra in Iraq veterano Scott Olson quasi morto. Avevano la dinamica che ha portato a uno sciopero generale che ha chiuso con successo il porto di Oakland. Al calar della notte il giorno della sciopero generale che, alcuni dei manifestanti è diventato violento. Che la violenza girato l'opinione pubblica, e ha rallentato il loro slancio ....

Le autorità continueranno a usare la violenza, nella speranza che possano ispirare una reazione violenta da noi. Essi sanno che scene come la violenza in Oakland dopo lo sciopero generale ucciderà lo slancio del movimento.

Impariamo da Oakland, e seguire l'esempio Occupare Davis. In questo momento Oakland sta lottando per mantenere un campo, mentre Occupare Davis è tornato, più grande e più forte che mai.