Novas formas de não-violência e Liderança emergente?

Algo notável vem acontecendo lá fora - especialmente na UC Davis. Eu tenho um tempo duro para descobrir como articulá-lo. Eu ainda não vi ninguém falar sobre exatamente o que eu estou vendo, por isso vou experimentá-lo.

Aqui está o que parece para mim: o ativismo não-violento está evoluindo rapidamente diante dos nossos olhos. O nível de spot-on - e muitas vezes espontânea - a criatividade não-violenta que está aparecendo excede o que eu vi antes, de uma forma que eu me pergunto se uma forma radicalmente nova e mais poderosa de ação não-violenta está a emergir.

O "ocupar" abordagem em si era notável - a palavra "ocupar" ter ido viral em virtualmente todos os aspectos da sociedade e ocupar acampamentos se tornando centros de uncharacteristically persistentes de foco de notícias. Mas a maioria Ocupar ativismo ainda me pareceu estar dentro dos limites de ação não-violenta tradicional - embora sem o tipo de metas estratégicas específicas ou exigências que caracterizam a obra de Gandhi, King, e outros. Que a falta de metas explícitas e exigências criou uma estufa dinâmica de atividades de mudanças e através de muitos gols e demandas - e as visões e as perguntas e conversas - ter sido estimulada e ouviu e desenvolveu e perseguido. Esta diversidade onipresente de compromissos públicos, parece-me, por si só constitui uma contribuição significativa para a evolução de ativismo não-violento. Eu estava apenas começando a obter uma alça sobre que quando ouvi falar do protesto silencioso que os estudantes da UC Davis fez após o incidente de spray de pimenta agora infame que escrevi em meu blog há alguns dias http://post.ly/ 3xrXc . Que o engajamento em silêncio ocorreu um dia após o incidente spray de pimenta.

The Telegraph (UK) escreveu: "De acordo com relatórios Ms Katehi [a UC Davis chanceler] inicialmente se recusou a deixar um prédio do campus onde ela tinha acabado de entregar uma conferência de imprensa sobre o incidente depois de manifestantes se reuniram em frente exigindo sua renúncia. Após três horas de stand-off, o chanceler da universidade finalmente partiu depois que os alunos, que haviam sido cantando 'somos pacíficos' e 'apenas a pé para casa ", sentou-se em silêncio e braços dados." Ela teve que andar três quadras entre as linhas de silêncio sentado manifestantes.

Enquanto a minha reação inicial foi de apreciar uso dos alunos poderoso do silêncio, percebi hoje um outro aspecto importante foi a rapidez com que esta resposta inovadora nasceu e foi implementado: o que aconteceu apenas um dia após o incidente que a provocou.

Então eu vi um vídeo de 8 minutos que mostrou o que aconteceu imediatamente após o incidente spray de pimenta.

Após um período de raiva confusa e chateada, os manifestantes cantam "Quem você serve? Quem você proteger? "(Já que muitos departamentos de polícia têm" servir "e" proteger "em seus lemas). Em seguida, eles cantam "Vergonha, vergonha!", Então "Que vergonha!" A tensão entre a polícia ea multidão cresce palpável. A polícia se tornar nervoso, levantando suas armas pepperball protetora e ameaçadora. As coisas estão prestes a ficar muito feio. E, de repente - em 6 minutos e 13 segundos de vídeo - alguém na multidão grita "MIC CHECK!" Ea multidão grita de volta Eles dizem isso de novo "Check Mic". A cena vai para uma animação surreal suspenso como o iniciador desconhecido chama uma sabedoria que a multidão não possuía momentos antes, mas agora reconhece e segue:

ESTAMOS DISPOSTOS (estamos dispostos)

A polícia ... olhar ao redor para o outro. Eles não tem certeza do que está acontecendo ....

Para lhe dar um breve momento (para lhe dar um breve momento)

... A polícia começará a fazer baixar as armas ...

DA PAZ (de paz)

Você pode tomar SUAS ARMAS (você pode tirar suas armas)

E os nossos amigos (e os nossos amigos)

E VÁ (e vai)

NÃO DEVOLVA (por favor, não retornar)

, Estamos dando um momento de paz (nós estamos dando-lhe um momento de paz)

, Estamos dando um momento de paz (nós estamos dando-lhe um momento de paz)

VOCÊ PODE IR (você pode ir)

Não seguiremos VOCÊ (não vamos segui-lo)

VOCÊ PODE IR (você pode ir)

VOCÊ PODE IR (você pode ir)

VOCÊ PODE IR (você pode ir)

O "Você pode ir!" Torna-se um canto. A polícia recuar em um conjunto apertado de proteção, de frente para a multidão, mas aos poucos se afastando .... O cântico continua, intensamente. Finalmente, o oficial encarregado aparente indica para o grupo de policiais que devem sair e todos eles vire-se e lentamente a pé. Os gritos da multidão, surtos, e grita "Bye! Bye! "E" Yeah! Yeah! "Seu entusiasmo continue torcendo e aplausos, aquecendo-se o seu sentimento de vitória moral e físico, dando os policiais incentivo animada para continuar a partida. Como a polícia perto da borda do quad, entoarem a multidão muda para "Quem é quad? Nosso quad? "E então os organizadores anunciam uma greve e de reunião para a tarde de segunda-feira. (Veja outro relatório sobre tudo isso em http://dynamicsymmetry.livejournal.com/1363034.html .)

Só o fato de que tudo isso aconteceu é notável. Mas quero destacar a sofisticação ea velocidade da resposta não-violenta iniciada por esse participante desconhecido naquela multidão de estudantes com raiva de frente para a força policial armada - usando o "Mic Check" onda portadora desenvolvido pela Ocupar Wall Street. A intervenção foi perfeitamente cronometrado e urgente: assim como a polícia começou a levantar as suas espingardas pepperball ( http://bit.ly/vwZtpW ). Parecia que as coisas iam ficar muito mais desagradável, muito rápido. Este surpreendente "Vamos dar-lhe um momento de paz para deixar" a intervenção era algo totalmente novo e inesperado por praticamente todos os envolvidos. Mas enquanto ele confundiu a polícia, ele foi imediatamente reconhecido como poderoso e direito pela multidão, que unificou em torno dele, cantando para a polícia "Você pode ir. Você pode ir. "E aqueles polícia foi.

Fiquei sem palavras quando vi pela primeira vez tudo isto jogar fora no vídeo. Eu mal podia acreditar no que estava vendo. Policiais armados backup e deixando uma multidão que havia sido espontaneamente e de forma brilhante unidos em uma presença poderosa não-violenta.

(Para mais notícias recentes de Davis, consulte o artigo Scott Galindez abaixo e http://bit.ly/sWNiTV .)

Então, alguém me enviou um vídeo do "Batman" gigantesca projeção de slogans OWS do lado de um arranha-céu em Nova York importante durante a demonstração Ponte do Brooklyn. Veja http://bit.ly/vWWAh5 ea grande Rachel Maddow entrevista com uma pessoa-chave no stunt em http://bit.ly/sVyXBr .

Existem métodos e diretrizes para a não-violência, como descrito por tais especialistas experientes, a Aliança da Comunidade Formadores http://trainersalliance.org/?p=221 e Harvard Gene Sharp (seu "198 Métodos de protesto não-violento e Persuasão" http: / / www.aeinstein.org/organizations103a.html tem sido usado ao redor do mundo) e outras fontes (ver http://co-intelligence.org/P-nonviolence.html ).

Mas estes incidentes recentes fazem-me pensar se a inovação distribuída, liderança e criatividade - o que sempre fez parte de ativismo não-violento - é cada vez mais generalizada, espontâneo e poderoso do que nunca - talvez graças à mídia web e social. Se essa criatividade não-violência explosiva continua a se expandir e aprofundar, pode gerar uma dinâmica (r) evolução que se tornará quase impossível para status-quo de sistemas para adaptar-se e neutralizar.

Em um nível mais fundamental, eu vejo a liderança, em si, evoluindo. Apesar dos desenvolvimentos generalizados na horizontal, participativa, bottom-up formas de liderança, de cima para baixo liderança autoritária manteve legitimidade considerável em situações perigosas e urgente que todo mundo precisa de alinhar juntos rapidamente em ação correta, a fim de sobreviver. O "Você pode ir" intervenção descrito acima sugere que pode estar mudando: até mesmo urgentes situações perigosas não podem exigir de cima para baixo liderança. Ele continua a ser visto se a liderança situacional emergente amplificado pelo tipo de multidão-fonte consenso que vem através do twitter e da cultura de Assembléias Gerais ("Mic Check!") Pode gerar de forma confiável o tipo de dente-de-momento-sabedoria e cooperação necessária em tais situações.

Se essa capacidade vai desenvolver em qualquer lugar, ele provavelmente vai desenvolver no âmbito da cultura participativa e intensos desafios a ser experimentados pelo movimento ocupar.

Coheartedly,
Tom

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http://readersupportednews.org/opinion2/277-75/8535-focus-uc-davis-students-are-role-models
Estudantes da UC Davis são modelos
Por Scott Galindez, Reader suportados Notícias
22 11 de novembro
(Inclui dois poderosos vídeos, sobre da UC Davis, um chanceler de um discurso de um dos alunos pimenta-pulverizadas, que é admirável e militante não violento)

Trecho:

Teria sido fácil para os estudantes da UC Davis para motim depois de ver seus colegas sendo agredidos com spray de pimenta. Em vez disso, eles permaneceram não-violenta. Esse simples ato deu-lhes o moral elevado. E é assim que os movimentos de mudança social crescer.

Retroceder um par de semanas.

Ocupar Oakland estava em uma situação similar. A polícia reprimiu violentamente em seu acampamento. Guerra do Iraque veterano Scott Olson quase morreu. Eles tiveram o ímpeto, o que levou a uma greve geral de sucesso que fechou o Porto de Oakland. Quando a noite caiu no dia da greve geral que, alguns dos manifestantes tornou-se violento. Que a violência transformou a opinião pública, e diminuiu seu ímpeto ....

As autoridades continuarão a usar a violência, na esperança de que possam inspirar uma reação violenta por parte de nós. Eles sabem que cenas como a violência, em Oakland, após a greve geral vai matar a dinâmica do movimento.

Vamos aprender com Oakland, e siga o exemplo dado por Ocupar Davis. Agora Oakland está lutando para manter um campo, enquanto Ocupar Davis está de volta, maior e mais forte do que nunca.